成都未来产业投资有限公司（筹备）系成都产投集团所属成都科技创新投资集团有限公司（以下简称“成都科创投集团”或“集团”）全资子公司，该公司以运营成都未来产业天使基金和未来产业创投基金为主责主业。成都未来产业天使基金和未来产业创投基金以“直接投资+子基金”的方式，聚焦“9+9+10”现代化产业体系，重点布局先进核能、细胞与基因治疗、下一代移动通信、脑机接口、人形机器人、飞行汽车、商业航天、群体智能、量子科技、前沿新材料10大未来产业领域，形成覆盖种子期、初创期、成长期的未来产业投资体系。
一、岗位信息
序号 | 用人单位 | 岗位名称及工作地点 | 招聘人数 | 岗位职责 | 任职资格条件 | 薪酬待遇 |
1 | 成都未来产业投资有限公司（筹备） | 岗位： | 18 | 1.根据集团发展战略和业务要求，筛选和发现投资项目，建立项目资料库； | 1.硕士研究生及以上学历，并取得相应学位； 2.本科或研究生其中一段属于计算机类、电子信息类、自动化类、机械类、航空航天类、能源动力类、电气类、仪器类、材料类、核工程类、化学类、力学类、物理学类或遥感科学与技术、光学工程专业； 3.40周岁及以下（截至公告发布当日）； 4.具有3年及以上股权投资、行业研究、基金运营等投资管理工作经验，对博士研究生不作工作年限要求； 5.持有注册会计师、法律职业资格A证等相关证书者优先； 6.具有工学复合经济学/理学/管理学背景者优先。其中，工学或理学专业须符合上述第2点所列要求，经济学或管理学须为经济学类/财务管理/会计/会计学/审计/审计学专业；本科专业和研究生专业均满足第2点专业要求优先。 | 不低于20万元/年 |
2 | 岗位： | 2 | 1.负责依托集团业务管理系统，开展已投项目全周期信息维护与动态管理，督促项目团队规范落实投后日常工作，包括定期联络走访、经营信息归集、投后管理报告编制与系统报送等； | 1.硕士研究生及以上学历，并取得相应学位； 2.本科或研究生其中一段属于计算机类、电子信息类、自动化类、机械类、航空航天类、能源动力类、电气类、仪器类、材料类、核工程类、化学类、力学类、物理学类、经济学类或遥感科学与技术、光学工程、财务管理、会计/会计学、审计/审计学、法学、法律专业； 3.40周岁及以下（截至公告发布当日）； 4.3年及以上金融、投资相关工作经历，所涉领域应与创业投资高度相关。具有PE/VC机构投资或投后管理工作经验者优先；对博士研究生不作工作年限要求； 5.具有注册会计师、法律职业资格A证等相关证书者优先； 6.具有工学复合经济学/理学/管理学/法学/法律背景者优先。其中，工学或理学或经济学或管理学专业须符合上述第2点所列要求；本科专业和研究生专业均满足第2点专业要求优先。 | 不低于20万元/年 | |
3 | 岗位： | 2 | 1.负责收集已投项目的风险信息，建立风险信息库，并定期对风险管控实施情况进行跟踪、督查和提示； 2.协助做好集团全面风险管理体系的构建与完善以及经营风险预警、评估与风险应对等相关工作； 3.负责做好集团风险控制委员会组织工作，包括相关制度的起草、会议的组织、会议议案等相关材料的准备等； 4.负责重大经营风险项目信息和不良项目信息的及时报送，负责风险管控各类总结和部门相关文件的起草、上报工作； 5.关注国家相关政策及国内外有关企业风险管控动态，并结合集团已投项目的定期投后报告以及各下属企业提出的经营报告，起草集团经营风险管控报告； 6.负责组织开展风险管理知识的宣传、培训工作； 7.独立开展拟投项目的法律或财务尽职调查并出具法律或财务尽职调查报告、风险评估意见书； 8.协助投后管理部门对已投项目进行走访、调研和风险评估，及时揭示被投企业经营管理中存在的风险并提出改进建议； 9.负责项目风控尽调涉及的相关中介机构选聘、备案与后续评价管理工作； 10.及时完成上级领导交办的其它工作，以及其它部门需要配合支持的工作，以保证集团整体绩效的实现。 | 1.硕士研究生及以上学历，并取得相应学位； 2.本科或研究生其中一段属于计算机类、电子信息类、自动化类、机械类、航空航天类、能源动力类、电气类、仪器类、材料类、核工程类、化学类、力学类、物理学类、经济学类或遥感科学与技术、光学工程、财务管理、会计/会计学、审计/审计学、法学、法律专业； 3.40周岁及以下（截至公告发布当日）； 4.3年及以上风险管理相关工作经验；对博士研究生不作工作年限要求； 5.具有注册会计师、法律职业资格A证、律师执业证、金融风险管理师等相关证书者优先； 6.具有工学复合经济学/理学/管理学/法学/法律背景者优先。其中，工学或理学或经济学或管理学专业须符合上述第2点所列要求；本科专业和研究生专业均满足第2点专业要求优先。 | 不低于20万元/年 | |
4 | 岗位： | 2 | 1.根据集团发展战略和业务要求，筛选和发现基金项目，建立基金储备库； 2.组织业务团队，跟进潜在基金，对拟投资或设立的基金进行信息收集、入库管理、尽职调查、撰写基金可行性分析报告等； 3.参与基金投资或设立的可行性分析及财务分析，负责设计基金方案，并评价参与基金投资或设立基金的可行性及风险预测； 4.负责组织设计、评估基金方案，并对基金方案进行财务预测、风险分析，降低投资风险提高投资回报率； 5.组织基金募集组建、推介路演； 6.组织基金方案商务谈判，联系已投资基金的管理人，跟踪基金团队的投资情况； 7.组织业务团队准备基金的推介性文件，编制项目立项报告、相关建议书、说明书及框架协议相关内容，并拟订实施计划和行动方案； 8.监控和分析在投基金的经营管理，并及时提出业务拓展和管理改进的建议，根据集团相关制度实施基金投后管理； 9.承担上级集团各层级审批的具体工作； 10.及时按质按量完成上级交办的所有工作，以及其他部门需要配合支持的工作，保证企业整体绩效的实现。 | 1.硕士研究生及以上学历，并取得相应学位； 2.本科或研究生其中一段属于计算机类、电子信息类、自动化类、机械类、航空航天类、能源动力类、电气类、仪器类、材料类、核工程类、化学类、力学类、物理学类或遥感科学与技术、光学工程专业； 3.40周岁及以下（截至公告发布当日）； 4.具有3年及以上基金运营相关工作经验；对博士研究生不作工作年限要求； 5.具有保荐代表人、注册会计师、法律职业资格A证等相关证书者优先； 6.具有工学复合经济学/理学/管理学背景者优先。其中，工学或理学专业须符合上述第2点所列要求，经济学或管理学须为经济学类/财务管理/会计/会计学/审计/审计学专业；本科专业和研究生专业均满足第2点专业要求优先。 | 不低于20万元/年 |
注：任职资格条件中涉及年龄、工龄、学历等时间计算截至公告发布之日。
二、报名时间
2026年3月17日至2026年3月31日17点。
三、基本要求
（一）政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正；
（二）认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则；
（三）满足岗位基本任职资格条件以及适应岗位所需的综合素质等要求；
（四）遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录；遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密；
（五）性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
凡有下列情况之一者，不得录用：
（一）因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除党籍、公职的；
（三）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
（四）受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的；
（五）被依法列入失信联合惩戒对象的；
（六）录用后构成回避关系的。指有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得在同一公司从事有直接上下级关系的岗位，也不得在其中一方担任领导职务的公司从事组织人事、纪检监察、审计、财务、购销等工作；
（七）应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的；
（八）应聘人员在应聘过程中作弊的；
（九）用人单位认为不符合招聘岗位要求的；
（十）法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，结合应聘人员提交的信息资料进行资格审核，择优确定进入笔试环节人员名单。信息材料不完整、不真实、不符合应聘条件或相关规定的，资格审核不通过。
（二）笔试。笔试采用线上考试方式进行，笔试内容包括《行政职业能力测验》和专业能力测试。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1:5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。
（三）面试。面试采用半结构化面谈方式开展，考察综合素质能力水平。在报考同一岗位的笔试人员中，由高分到低分依次确定各岗位进入面试人员名单（笔试有违规违纪情况或缺考、零分者不得进入面试名单）。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例不低于1:3（最后一名笔试成绩相同的考生一并进入面试环节），若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。
（四）确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按综合测试成绩由高分到低分依次确定进入背景调查和体检的人员名单，综合测试成绩相同的，按照面试、笔试顺序由高到低确定名次。综合测试成绩70分以下的不进入下一环节。出现拟聘人员自主放弃或被取消资格的，可按得分高低顺位递补。
（五）正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。应聘人员可通过成都产业投资集团有限公司、成都科技创新投资集团有限公司官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。
特别声明：
（一）应聘人员需对所填报、递交资料的真实性及准确性负责，一经提交，均视同应聘人员对其真实性作出正式承诺。任一环节发现应聘人员存在瞒报、谎报、虚报等影响招聘结果公正性的，成都科创投集团有权取消应聘人员的应聘或录用资格；已签订劳动合同的，可单方面解除劳动关系。
（二）在报名阶段，需要提交以下材料：
1.身份证；
2.各学段学历、学位证书以及对应学段《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；国（境）外院校须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；
3.专业技术资格证书、职业（执业）资格证书等；
4.主要项目经验和业绩证明材料（须提供可证明真实性的相应佐证材料，可脱敏提供）；
5.若有任职，请提供任职文件材料；
6.获奖材料等其他材料。
对于应聘人员的资格审核以及所提交或填写资料的真实性验证将贯穿招聘全过程，并可在应聘人员入职后持续验证。拟录用人员还须提交无犯罪记录证明、经商办企业情况、党纪政纪处分情况等相关表单（具体另行通知）。
（三）进入下一招聘环节的应聘人员，将通过邮件、短信或电话方式通知相关人员，应聘人员需在本次招聘期间保持本人通信畅通，因应聘人员通信不畅或填报信息有误造成的后果，成都科创投集团不承担任何责任。招聘过程中，凡未进入下一环节的应聘人员，不再另行通知，所报资料不予退回。
（四）应聘人员未在规定时间内按要求提交材料以及参加笔试、面试、体检等情况的，将视为自动放弃应聘资格。
（五）集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘。若成都科创投集团所属企业成都未来产业投资有限公司（筹备）因客观原因未成功设立，应聘人员无条件接受成都科创投集团范围内同级别公司岗位调剂。集团在法律许可范围内对本次招聘享有最终解释权。
（六）本次公开招聘的人员须符合集团有关回避规定。
（七）本次公开招聘录用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，将取消聘用。应聘人员一经聘用，应服从集团根据业务发展需要对其工作岗位和工作职责的调整。
（八）为保证本次招聘按照“公开、公平、竞争、择优”原则执行，集团将严格履行信息公示义务，依法依规对候选人的基本信息、招聘环节、录用结果等关键内容进行公示，确保招聘全流程公开透明。公示期间涉及个人隐私的信息将依法予以保密。
（九）应聘人员需认真阅读本公告，凡投递简历人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。其他媒体平台转载的与本公告内容不一致的，以成都产业投资集团有限公司官网（https://www.cdcyjt.com/）发布的公告为准。
五、报名方式
（一）现场咨询活动。本次社会招聘将参加“才聚天府•筑梦成都”——“蓉漂人才荟”城市行招才引智系列活动，在北京、上海等城市设置现场咨询点，具体时间及地点安排以官方通知为准。应聘人员参加线下“蓉漂人才荟”活动，仍须通过统一网申系统报名，最终报名结果以网申报名为准。
（二）报名通道
本次招聘统一通过前程无忧网申系统进行报名（报名网址：https://xyz.51job.com/consumer/m/home/index?ctmid=9231802）。
（三）投递要求
应聘者应使用第二代有效居民身份证有关信息进行报名，并且只能选择1个发布岗位。
（四）联系电话
招聘咨询电话：028-63304668（转547）（工作时间）。
六、监督投诉渠道
成都产投集团纪委：联系人：苟老师、联系电话：028-69653388（工作时间）、监督邮箱：cdgtjjb@163.com。
特别提示：
本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。
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